Candidater en Suisse : le dossier qui décroche l'entretien

La lettre de motivation qui parle du poste

leçon 05/10 70 min 5 questions

Objectif

Écrire une lettre courte qui relie deux ou trois de vos réussites aux besoins précis du poste — au lieu de raconter votre vie ou de recopier le CV.

Présentation de la leçon 7 diapos · ← → au clavier

La lettre de motivation est l'exercice le plus détesté des candidats — et le plus bâclé. La raison : on croit qu'elle doit parler de soi. Faux. Une bonne lettre parle du POSTE, et de ce qui, dans votre parcours, y répond. Elle fait le travail que le recruteur n'a pas le temps de faire : relier votre CV à son annonce. Une page maximum, trois à quatre paragraphes, et chaque phrase doit gagner sa place.

La structure en quatre blocs

De l'accroche à la clôture :

  1. B1 — L'accroche situationnelle : pourquoi ce poste, chez cet employeur, maintenant. Une ou deux phrases qui montrent que vous savez où vous postulez. Jamais « Par la présente, je pose ma candidature » — c'est l'objet de la lettre, pas son début.
  2. B2 — Première preuve : la réussite de votre parcours qui répond au besoin principal de l'annonce, racontée avec son résultat chiffré.
  3. B3 — Deuxième preuve : une autre réussite, qui couvre un autre mot-clé fort de l'annonce. Deux preuves solides valent mieux que cinq affirmations.
  4. B4 — La clôture : disponibilité, taux souhaité si pertinent, proposition de rencontre. Sobre, sans supplier ni exiger.

Parler du poste, pas de soi

Test simple : comptez les phrases de votre lettre qui commencent par « je ». Si c'est la majorité, la lettre est centrée sur vous. Retournez les phrases : au lieu de « je suis rigoureux et j'aime les chiffres », écrivez « votre service facturation exige de la fiabilité sous volume : chez X, j'ai traité 300 factures par semaine avec un taux d'erreur inférieur à 1 % ». La deuxième version part du besoin de l'employeur et y répond par un fait. C'est toute la différence entre affirmer et prouver.

Exemple — Avant / après

Avant : « Dynamique et motivée, je suis passionnée par la vente et je souhaite mettre mes compétences au service de votre entreprise. » — vingt mots, zéro information. Après : « Votre boutique de la rue du Seyon cherche à développer la vente complémentaire : chez Y, j'ai fait passer le panier moyen de 45 à 58 francs en six mois en formant l'équipe aux ventes croisées. » — le besoin est nommé, la preuve est chiffrée, l'employeur sait exactement ce qu'il achète.

La personnalisation qui se voit

Une lettre personnalisée ne veut pas dire flatteuse. Les recruteurs repèrent en une seconde le paragraphe recyclé (« votre entreprise leader et innovante ») comme la flatterie creuse. La personnalisation crédible s'appuie sur un fait : un point précis de l'annonce, une actualité de l'entreprise (ouverture, produit, certification), le nom du lieu. Un seul fait précis suffit à prouver que la lettre a été écrite pour eux.

Attention

Les tue-lettres : recopier son CV en phrases ; les généralités (« dynamique, motivé, flexible ») sans preuve ; la flatterie (« entreprise leader ») ; les phrases de vingt lignes ; l'orthographe négligée ; et la lettre unique envoyée partout — elle se reconnaît au premier paragraphe qui pourrait s'adresser à n'importe qui.

Forme et usages suisses

Une page, police lisible, vos coordonnées et celles de l'employeur, lieu et date, objet clair (« Candidature au poste de… », avec la référence de l'annonce si elle existe). Adressez-vous à la personne nommée dans l'annonce ; « Madame, Monsieur » seulement si aucun nom n'est disponible. Signature manuscrite scannée si vous envoyez en PDF — un détail apprécié. Le ton suisse est sobre : ni l'emphase, ni l'autodénigrement.

Exercice — Une vraie lettre en quatre blocs· 25 min

Reprenez l'annonce travaillée aux leçons 2 et 3. Écrivez les quatre blocs : une accroche qui nomme un fait précis du poste ou de l'entreprise ; deux preuves tirées de vos réussites chiffrées (exercice de la leçon 3), chacune reliée à un mot-clé fort de l'annonce ; une clôture avec votre disponibilité. Contrainte : une page maximum, et pas plus d'un tiers des phrases commençant par « je ». Relisez à voix haute — ce qui s'essouffle à l'oral se coupe à l'écrit.


Quiz de la leçon

Vous pouvez faire le quiz sans compte ; connectez-vous pour enregistrer votre progression. Se connecter

5 questions · une seule réponse par question · seuil de réussite 80 %

01

Quel est le vrai rôle d'une lettre de motivation ?

02

Pourquoi éviter d'ouvrir par « Par la présente, je pose ma candidature au poste de… » ?

03

Votre lettre contient une majorité de phrases commençant par « je ». Que faut-il en conclure ?

04

Qu'est-ce qu'une personnalisation crédible de la lettre ?

05

Combien de « preuves » (réussites reliées à l'annonce) une bonne lettre contient-elle ?